Organizacija

MA-FRA brine za svoje ljude. Koraci su poduzeti da podrže znanje i iskustvo svakog radnika, naših zaposlenika evidentiranih u poslovnim obrascima koji se potom dijele s tvrtkinim menadžerima koji su osmislili individualne razvojne programe.

"Team Building" aktivnosti, kroz individualne i grupne "jačajuće" aktivnosti održane od trening profesionalaca, također igraju ključnu ulogu u društvu. Kod MA-FRA, uspjeh zaista počinje s ljudima: individualni talente i strašna motivacija svih naših radnika su sredstva koja pogone naše poduzeće ispred konkurencije. Kako bismo održali ovu dobitnu formulu, MA-FRA organizira redovite susrete između svih tvrtkinih članova da unaprijede razinu kvalitete u smislu percepcije i uloge vršene od svake osobe. Ovi sastanci su koordinirani od strane tvrtke specijalizirane za obuku i razvoj kadrova te su generirali novu i čvršću povezanost unutar grupe, transformirajući normalnog suradnika u 'menadžera' s inicijativom i aktivnim odgovornosti, kroz komunikaciju s drugima i punom integracijom u radu tima.

Ova aktivnost je pokrenula MA-FRA politiku upravljanja procesom koji ima za cilj da izvede najbolje u multidisciplinarnim sposobnostima svakog radnika.